對于中國十大品牌黑板而言，企業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng)建核心的文化理念，加強品牌創(chuàng)新發(fā)展，不僅為企業(yè)內部員工帶來融洽的工作環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造鮮明的源遠流長的導向。

　　文化理念促進了企業(yè)的發(fā)展

　　黑板文化是歷史、地理、傳統(tǒng)習俗、風土人情、價值觀念等多種文化元素的沉淀和升華，黑板文化與教育文化的相互影響、融合，從而塑造出特色教學理念，黑板作為教學的一部分，其凝聚和沉淀的文化內涵將深深影響到消費者的學習方式和質量。因此黑板企業(yè)可通過對黑板文化的傳遞，為消費者打造一種更健康、舒適的學習方式。

　　無論大、中、小黑板企業(yè)甚至到個人都要有自己的文化，有了這種文化，也就有了靈魂，有了靈魂也就有了方向，這樣的黑板企業(yè)才能做到基業(yè)常青，長生久視，死而不亡。

　　企業(yè)文化應建立在品牌價值之上

　　企業(yè)文化是企業(yè)所有員工共有的價值觀、行為習慣、思維方式，是企業(yè)員工在潛移默化中形成的共同文化理念和標準。其結構內容包括物質文化、行為文化、制度文化、精神文化、形象文化等。黑板企業(yè)在發(fā)展過程中應倡導變革思維、創(chuàng)新行動，包括企業(yè)使命、戰(zhàn)略目標、核心價值觀、運營理念、及執(zhí)行規(guī)范等。

　　黑板企業(yè)進行企業(yè)文化建設初期，需要企業(yè)員工進行現(xiàn)狀調查與評估，重點是中高管理層對企業(yè)戰(zhàn)略調整的認識，以及在當前文化體系下企業(yè)所面臨的一些問題。以此奠定企業(yè)文化建設的基礎，并進行相應的項目設計和進度安排，同時也可增強后期企業(yè)文化建設的針對性。

　　綜上所述，任何企業(yè)都應建立一個良好的企業(yè)文化及文化氛圍，文化是一個需要長期經營的過程，黑板產品需從消費者的需求入手，融入低碳、環(huán)保理念，使之與人環(huán)境和諧、相容，企業(yè)文化建設需制定科學可實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，打響品牌文化是企業(yè)發(fā)展的必走之路。