“滿眼生機(jī)轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭(zhēng)新”這句詩(shī)形容中國(guó)陶瓷格局演變?cè)龠m合不過，從新石期時(shí)代到到唐朝的登峰造極，從唐朝到解放前夕的奄奄一息，再到改革開放初“南國(guó)瓷都”的冉冉升起，中國(guó)陶瓷業(yè)發(fā)展可謂一波三折，同時(shí)也充滿了神話色彩。

來自中國(guó)佛山市的格萊美音樂陶瓷，作為全球首個(gè)以格萊美頂級(jí)音樂盛事為文化背景的品牌，在其多年的理念經(jīng)營(yíng)下屢獲嘉獎(jiǎng)，“中國(guó)陶瓷行業(yè)十大品牌”、“中國(guó)陶瓷行業(yè)最具生命力品牌”、“優(yōu)秀新銳品牌”不在話下。在2017年獲得由權(quán)威媒體《中國(guó)品牌網(wǎng)》所舉辦的評(píng)選活動(dòng)“中國(guó)十大陶瓷品牌”后，佛山格萊美音樂陶瓷如虎添翼，以勢(shì)不可擋之事態(tài)強(qiáng)勢(shì)席卷陶瓷市場(chǎng)，市面上卷起了新一輪的“格萊美音樂陶瓷”風(fēng)。

也許你會(huì)問，格萊美音樂陶瓷憑什么獲得“中國(guó)十大陶瓷品牌”。其實(shí)我們不難發(fā)現(xiàn)，格萊美音樂陶瓷除了正在經(jīng)營(yíng)上求真務(wù)實(shí);在技術(shù)上積極創(chuàng)新;在科技上汲取引進(jìn)，更重要的是格萊美音樂陶瓷對(duì)人才的重視以及其實(shí)事求是的管理方式。

人才是各行各業(yè)中必不可缺的重要發(fā)展資源。在就業(yè)雙選擇的現(xiàn)代社會(huì)，一家企業(yè)要長(zhǎng)期發(fā)展，要留得住人才就必須要擁有一套盡善盡美人才管理方式。格萊美音樂陶瓷深知人才是第一生產(chǎn)力，其對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用，因此格萊美選拔人才時(shí)必定會(huì)經(jīng)過層層篩選，嚴(yán)格按照公司人才要求，尋找志同道合的伙伴;其次為了讓員工更好的融入企業(yè)、掌握技能、提升素質(zhì)，格萊美音樂陶瓷會(huì)定期舉行培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工凝聚力，從而提升企業(yè)凝聚力。

另一方面，格萊美音樂陶瓷領(lǐng)導(dǎo)注重與部屬之間的互動(dòng)，講求人與人之間的感情維系，給員工尊重，讓員工感受到來自格萊美音樂陶瓷如家般的溫暖;但這并不會(huì)影響到格萊美音樂陶瓷的企業(yè)管理制度，制度便如法律，只有具有約束力的制度才能使“散沙”聚集起來，有章可循，任何人都不能凌駕于制度至上。

踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。在科學(xué)技術(shù)相互融匯貫通的今天，文化是鑄就品牌的關(guān)鍵，格萊美音樂陶瓷憑借著其深厚的文化底蘊(yùn)，為企業(yè)帶來了無限商機(jī)。